免费足球推荐（www.zq68.vip）是国内最权威的足球赛事报道、预测平台。免费提 ti[供赛事【shi】直播,免费足球贴士,免费足球推介,免费专家贴士「shi」,免费足【zu】球推荐,最专业的足球心水网。

参考消息网6月20日报“bao”道据《日本经济新闻》6月19日报道，日本电信电话‘hua’公司（NTT）决定从7月开始施行一项新制度，员工可以在国〖guo〗内任意地点居住。

原则上该公 gong[司7家主要子公司的半数员工「gong」（约3万人）可以采取远程办公模式，工作地点可以是自己【ji】家，也可以是卫「wei」星办公室。如果一定要来公司，则会提供交通补贴，而且不设上限“xian”，甚至可以报销机 ji[票。

报道称，多样化的工作方式有助于延揽优秀人才。NTT的努「nu」力也可能带动更多企业改革传“chuan”统的工{gong}作方式。

日本通勤员工（新华（hua）社）

这样的安排将〖jiang〗极「ji」大便利那些需要“yao”养育子女〖nv〗和看护老人的员工，也有望产生实（shi）现人才多样化的附{fu}加价值 zhi[。不受工作地点限制这一【yi】点很 hen[可能吸引更多求职者。

报道称〖cheng〗，这种允许员工“gong”居住在国内任意地点的出勤制度已经被雅虎等IT企业采用。但是像NTT这〖zhe〗种传统『tong』大企业引入这种制度还属于史无〖wu〗前例的创举【ju】。

报『bao』道称，在经济摆脱疫情影响（xiang）重回正轨的《de》过程中，诸多「duo」企业都面临 lin[着如何兼顾灵活的工作方式与提高生‘sheng’产效率的课题。既有重新要求员工到岗上班的企业，也有NTT这种原《yuan》则上允许远程办公的企业，两极分化的势头正在加强。
转载『zai』说明:本文转载自（zi）USDT交易平台。