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,台新银行。

有鉴于台湾已“yi”逐渐迈向超高龄〖ling〗社 she[会,老年人养老退休金积累的议题越来越重要。金管会于2020年发布《bu》信托 2.0「全方位信托」计画,鼓励企业办理员工福利信托,台新银行除了积极{ji}响应主管机关政策,更运用多年 nian[承办信托之丰富经验,与多家知『zhi』名上市柜公司合作员工持股信托业务,协助企业照顾员工、强化『hua』员工储备退休金,进而达成强化企业招揽、培育优秀人才策略。

台新银行信托事业处资深协理陈欣珮表示,台新银行长期与多家企业合作〖zuo〗,协助企业照顾员工,帮助企业{ye}规划员工持股信托。以近期台(tai)新“xin”银行与客户佳(jia)世达合作为例,佳『jia』世达为世界『jie』领先级的显示 shi[器制(zhi)造商,全球员工超过3万人,是一家十分重视员工福祉「」的公司。佳世达为延揽和留任优秀人才,特别委托台新银「yin」行为其规划员工持股信托,并共同举办多场员工说明会,协助其员工了解员工持股信托的《de》内容。

陈欣珮进一‘yi’步说明,台新银行为佳世达打造【zao】自由参与制度的员〖yuan〗工持股信托计画,每月从企业员工薪资自动提〖ti〗拨员工提存金;同时,佳世达为了鼓励员工参与员工持股信托,也(ye)会相对提拨更优于业界的奖励金,相当于额外薪资加给效果,员工透过长期有纪律的参与员工持股信托机制,每月于〖yu〗公开市场投资佳世达股票,创造优渥的‘de’资产报酬{chou}率,共享企业营运绩效。台新银行更提供24小时服务的「员工福利信托网」平台,让员工可随时了解资产状况与相关约定条“tiao”款,随时掌握自身信托资产库存和资产报酬率,资讯透明揭露,劳资双方「fang」更加和谐与安心。

陈欣珮补充,台新银行持续深耕信托业务,对于打 da[造高龄友善的金融环境不遗余力,三度荣获高龄者及身心障碍者财产 chan[信托评鉴绩优银行。此外,台新银行深耕家族企《qi》业传承规划,携手律师及会计《ji》师事务所为『wei』多家知名企业完成传承计画,荣获工商时报多元创新奖有 you[价证券信托创新奖金奖的肯定,未来将持续提供优质服务,致力于成〖cheng〗为民众的智慧好伙伴。

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