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应对医疗人力资源短缺 工会和医疗机构推出培训课程

来源：联合早报 作者： 吴金霏   2023-01-28 05:00 吴金霏 ｜作者 百汇学院高级项目经理陈桂容（左）和营运总监苏宝珠之前都是护士，如今在学院负责培训员工护理课程。（陈斌勤摄）

护士和医疗人力资源短缺，工会和医疗机构联手推出职业培训课程，支持本地人在医疗领域就业。

百汇学院执行总裁杨炜青说：“由于护土短缺，因此我们制定了护理助手的岗位，以协助护土照顾患者。我们也正准备申请支持培训和工资的资金补贴，以便任何热衷于医疗保健行业的本地人都能成功转来工作。”

IHH医疗与百汇学院和职总恒习签署的谅解备忘录为期两年，三方将合作开办经认证的培训课程。

此外，根据IHH医疗与新加坡劳商职工联合会签署的谅解备忘录，双方将合作成立公司培训委员会，由公司管理层、工会等代表组成，采用协作的方法来缩小员工的技能差距和提升他们的竞争力，并为员工制定具体的转型计划。

IHH医疗与百汇学院和职总恒习签署的谅解备忘录为期两年，三方将合作开办经认证的培训课程。百汇学院将参与策划课程内容，并提供联合专业的培训师来开展课程，目前已确定了两个关于伤口管理和采血的短期课程。

负责培训工作的百汇学院营运总监苏宝珠原是医院的护士长，两年前为了培训护理助手而调到学院。她在受访时说：“护理助手的工作主要是协助护士照顾患者，我们会教导员工进行一些基本的护理操作如喂食、翻身、扶患者上下床等。这样不仅能有效减轻护士的负担和时间成本，还可以避免护士因劳累而导致失误的问题。两年来我们已合作培训了超过200名员工。”

另外，百汇学院也与职总恒习合作推出为期三个月的职业转换计划，为首批参与计划的50名新加坡人，尤其是中途转业的员工，提供必要的护理技能，其中也包括在医院进行的实际在职培训课程。

IHH医疗保健集团日前分别与职总恒习（NTUC LearningHub）和百汇学院（Parkway College），以及新加坡劳商职工联合会（SMMWU）签署两份谅解备忘录，旨在为新加坡医疗保健行业培训与发展人才。

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