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应对医疗人力资源短缺 工会和医疗机构推出培训课程
来源:联合早报 作者: 吴金霏 2023-01-28 05:00 吴金霏 |作者 百汇学院高级项目经理陈桂容(左)和营运总监苏宝珠之前都是护士,如今在学院负责培训员工护理课程。(陈斌勤摄)护士和医疗人力资源短缺,工会和医疗机构联手推出职业培训课程,支持本地人在医疗领域就业。
百汇学院执行总裁杨炜青说:“由于护土短缺,因此我们制定了护理助手的岗位,以协助护土照顾患者。我们也正准备申请支持培训和工资的资金补贴,以便任何热衷于医疗保健行业的本地人都能成功转来工作。”
IHH医疗与百汇学院和职总恒习签署的谅解备忘录为期两年,三方将合作开办经认证的培训课程。
此外,根据IHH医疗与新加坡劳商职工联合会签署的谅解备忘录,双方将合作成立公司培训委员会,由公司管理层、工会等代表组成,采用协作的方法来缩小员工的技能差距和提升他们的竞争力,并为员工制定具体的转型计划。
IHH医疗与百汇学院和职总恒习签署的谅解备忘录为期两年,三方将合作开办经认证的培训课程。百汇学院将参与策划课程内容,并提供联合专业的培训师来开展课程,目前已确定了两个关于伤口管理和采血的短期课程。
负责培训工作的百汇学院营运总监苏宝珠原是医院的护士长,两年前为了培训护理助手而调到学院。她在受访时说:“护理助手的工作主要是协助护士照顾患者,我们会教导员工进行一些基本的护理操作如喂食、翻身、扶患者上下床等。这样不仅能有效减轻护士的负担和时间成本,还可以避免护士因劳累而导致失误的问题。两年来我们已合作培训了超过200名员工。”
另外,百汇学院也与职总恒习合作推出为期三个月的职业转换计划,为首批参与计划的50名新加坡人,尤其是中途转业的员工,提供必要的护理技能,其中也包括在医院进行的实际在职培训课程。
IHH医疗保健集团日前分别与职总恒习(NTUC LearningHub)和百汇学院(Parkway College),以及新加坡劳商职工联合会(SMMWU)签署两份谅解备忘录,旨在为新加坡医疗保健行业培训与发展人才。
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