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　　众多应聘者参与航空公司招聘。\大公报记者夏微摄

　　【大公报讯】记者夏微上海报道：8日，春秋航空在沪举办了2023年春季大型招聘会的首场面试，这也是疫情3年后，内地航空公司举办的首次大规模的线下招聘活动。「寒冬已尽，春日可期。」人力资源部总经理助理肖飞称，是次招聘早早启动，也是希望能够抢占先机，吸纳优秀人才。　　疫情3年中，该航空公司的招聘活动大多以「小步快跑」形式进行，分线上和线下方式，线下以校园校招为主。「线下多数集中在各地院校，受疫情管控影响，无法大规模开展。」过去三年，随着航班量锐减，民航从业者流失人数也不断增加。数据显示，截至2019年末，中国运输航空公司的乘务员总数为108683人。到2021年末，这个数字缩减至97197名，平均每年流失近6000人。肖飞表示，此次招聘会并非应对人员流失的「急需」，而是根据公司航线运力的恢复情况，在一线重点保障岗位上招揽人才，满足未来的实际运行需求。

　　记者获悉，是次春招仅乘务员和安全员岗位就已经吸引了2000余人网上报名，按部署将在上海、兰州、揭阳（潮汕）等地分别展开线下招聘会。值得一提的是，空乘和安全员的招聘并不设限额。而后期校招对应的培训生、签派员、维修工程师等50个专业要求度更高的岗位计划共招收300人。